Informer et engager pour mieux collaborer en interne
Des messages clairs, des outils performants, une fluidité des échanges. Transformer votre communication interne en un levier de performance collective et d’innovation
Identifier vos freins : Notre agence de communication vous aide à relever vos défis internes
Difficulté à structurer une communication interne efficace
Manque de sens et de clarté des informations
Déconnexion entre la direction et les collaborateurs
Structurez votre communication interne pour une collaboration efficace
Chez les Gens de la Com, nous vous accompagnons dans votre performance collective. Nous travaillons main dans la main pour structurer votre communication interne et améliorer l’engagement de vos collaborateurs
Identifiez les freins à la communication interne de votre entreprise
Une coordination interne et une réactivité désorganisées
Une confusion dans la multiplication des outils
Trop d’informations sans relais logique
Un manque d’adaptation aux évolutions des procédés
Un désengagement des collaborateurs envers la marque
Un manque de suivi et de mesure des actions de communication interne
L’approche stratégique des Gens de la Com
Analyse de l’existant
Clarification de la stratégie de communication interne
Optimisation des outils et canaux de communication
En collaboration avec les équipes projets, nous sélectionnons et centralisons des plateformes afin de garantir la simplicité et l’efficacité des échanges
Optimisation des services et des pratiques de communication
Nous structurons les rôles et les ressources afin de renforcer la compréhension, l’impact et la réactivité des actions de communication
Accompagnement au changement
Nous mettons en place des ateliers collaboratifs avec l’équipe projet pour les former et les sensibiliser aux bonnes pratiques pour faciliter l’adoption des nouvelles méthodes
Gestion des transformations internes
L’agence vous accompagne sur les fusions, les réorganisations et autres changements stratégiques avec une communication claire et engageante
Mise en place des indicateurs de suivi et d’évaluation
Nous évaluons régulièrement l’impact des actions mises en place pour favoriser l’amélioration continue
Les bénéfices de notre approche pour une communication interne efficace
Des collaborateurs mieux informés et engagés
Une information claire et accessible qui renforce la communication transparente et l’adhésion des équipes.
Une adoption et un usage facilités des outils numériques
Un accompagnement ciblé pour favoriser l’appropriation des outils et des nouveaux usages et répondre aux besoins des équipes.
Un gain de temps et d’efficacité opérationnelle
Une réduction des redondances et des incompréhensions qui améliore la productivité collective
Des transformations internes maîtrisées
Des projets mieux compris, mieux acceptés et plus facilement déployés.
Une organisation agile et une optimisation des ressources
Les moyens humains, techniques et financiers sont mieux utilisés pour un impact maximal.
Découvrez nos programmes d’accompagnement sur-mesure
Le programme Alfred
Un suivi intensif tout au long de l’année grâce à un accompagnement externalisé en communication et marketing.
Le programme Yodacom
Un suivi ponctuel pour vous faire gagner en autonomie et vous assister en cas de besoins spécifiques.
Optimisez vos informations et vos procédés pour mieux collaborer en interne
Découvrez comment structurer votre communication interne et piloter durablement vos actions pour renforcer votre performance collective et l’engagement de vos collaborateurs.
Découvrez nos derniers conseils stratégiques
Comment développer sa marque employeur ?
Construire une marque employeur cohérente pour attirer les meilleurs talents et valoriser votre entreprise ainsi que son image auprès des candidats.
Les 4 items de la marque employeur ?
La marque employeur est la perception d’une entreprise par les candidats et collaborateurs. Elle est construite à partir de l’identité, des valeurs et de la culture de l’entreprise. Elle dépend de la perception qu’en ont les salariés et les candidats lors du recrutement.
Communication RH : la marque employeur pour recruter
La marque employeur est la combinaison des valeurs, culture et image qu’une entreprise transmet à ses collaborateurs et candidats, utilisée pour valoriser l’identité de l’entreprise auprès des talents.