Développer sa marque employeur pour mieux recruter
Faites de votre marque employeur le meilleur atout pour attirer les bons profils, les convaincre et les fidéliser.
Identifier les freins : Nous vous aidons à relever vos défis de recrutement
Difficulté à recruter des talents qualifiés.
Manque de sentiment d’appartenance des équipes.
Image employeur qui manque d’attractivité.
Développez votre marque employeur pour mieux recruter
Notre agence conseil vous guide dans la création de votre marque employeur en optimisant vos processus de recrutement et en créant une expérience collaborateur engageante.
Identifiez les freins au recrutement de votre entreprise
Une marque employeur imprécise ou inexistante
Un processus de recrutement pas optimisé
Une culture d’entreprise peu incarnée
Un positionnement employeur mal défini
Des difficultés à s’adapter aux évolutions du marché
L’approche stratégique des Gens de la Com
Analyse de la marque employeur
Nous évaluons votre attractivité grâce à l’analyse de votre culture d’entreprise, de votre communication RH et de l’expérience de vos candidats au travers de questionnaires, d’entretiens et d’analyse de votre communication interne et externe.
Définition d’une stratégie employeur
différenciante
Nous clarifions votre ADN et élaborons un positionnement attractif et authentique pour aligner votre marque employeur avec vos ambitions.
Optimisation de la communication RH
Nous définissons des messages clés et des formats adaptés, les canaux les plus pertinents pour toucher vos cibles et campagnes engageantes pour renforcer votre visibilité.
Accompagnement au changement et à l’adhésion interne
Nous accompagnons et sensibilisons vos managers et vos équipes RH pour apprendre la culture d’entreprise et le rôle d’ambassadeurs grâce à des ateliers collaboratifs.
Mesure et suivi des actions
Nous analysons les performances et ajustons votre stratégie en fonction des résultats, dans une démarche d’amélioration continue.
Les résultats concrets de notre approche
Un recrutement simplifié et efficace
Une visibilité renforcée et une attractivité accrue pour attirer des talents qualifiés et adaptés à vos besoins.
Engagement et performance des équipes renforcés
Des collaborateurs alignés avec votre culture d’entreprise, plus impliqués et plus productifs au quotidien.
Optimisation des coûts RH
Une fidélisation durable qui réduit le turnover et maximise le retour sur investissement de vos actions de recrutement.
Renforcement de la compétitivité
Une marque employeur différenciante pour attirer les meilleurs profils et soutenir votre performance sur le marché.
Valorisation de votre image globale
Une entreprise perçue comme attractive et cohérente, tant par les talents que par vos clients et partenaires.
Découvrez nos programmes d’accompagnement sur-mesure
Le programme Alfred
Un suivi intensif tout au long de l’année grâce à un accompagnement externalisé en communication et marketing.
Le programme Yodacom
Un suivi ponctuel pour vous faire gagner en autonomie et vous assister en cas de besoins spécifiques.
Développez votre stratégie de marque employeur pour mieux recruter
Découvrez comment optimiser votre marque employeur et piloter efficacement vos actions de recrutement et d’engagement des collaborateurs.
Découvrez nos derniers conseils stratégiques
Comment développer sa marque employeur ?
Construire une marque employeur cohérente pour attirer les meilleurs talents et valoriser votre entreprise ainsi que son image auprès des candidats.
Les 4 items de la marque employeur ?
La marque employeur est la perception d’une entreprise par les candidats et collaborateurs. Elle est construite à partir de l’identité, des valeurs et de la culture de l’entreprise. Elle dépend de la perception qu’en ont les salariés et les candidats lors du recrutement.
Communication RH : la marque employeur pour recruter
La marque employeur est la combinaison des valeurs, culture et image qu’une entreprise transmet à ses collaborateurs et candidats, utilisée pour valoriser l’identité de l’entreprise auprès des talents.